一、核心职责履行情况

岗位技能提升

通过系统培训与自主学习，快速掌握岗位所需的专业技能，如财务处理、项目策划或客户服务技巧。例如，熟练运用U8用友财务软件完成月度账务处理，独立完成纳税申报。

项目推进与执行

负责[具体项目名称]，从实地调研到方案编制，通过多次会议协调资源，最终按时提交阶段性成果。虽存在推进缓慢的问题，但通过优化流程和加强团队沟通，部分环节效率得到提升。

日常任务管理

按规范完成人员出入管理、安全检查等基础工作，及时发现并整改安全隐患，确保施工期间零事故。

二、工作态度与职业素养

积极主动与责任心

主动承担领导分配的任务，以“最后一分钟”的心态完成工作，遇到问题及时沟通解决，避免矛盾影响团队形象。

团队协作与沟通

积极参与团队活动，与同事保持良好沟通，乐于分享经验，帮助他人解决问题，营造和谐工作氛围。

遵守规章制度

严格按公司流程操作，对违规行为及时纠正，确保各项工作规范有序进行。

三、学习与成长

知识技能拓展

参加公司培训课程，学习税法、财务分析等知识，并将理论应用于实际工作中，提升决策能力。

自我反思与改进

定期总结工作得失，针对不足制定改进计划，如通过模拟演练提升处理用户投诉的能力。

四、亮点与成就

创新思维：

在[具体项目]中提出创新解决方案，缩短了项目周期10%；

荣誉奖励：试用期内获得“优秀新员工”称号，认可度较高。

五、不足与改进方向

经验不足：处理复杂问题时仍需加强经验积累，未来将主动寻求导师指导；

细节把控：需进一步提高工作细致度，避免因疏忽导致错误。

通过以上努力，试用期工作取得了一定成效，但仍需持续学习与改进，以适应快速变化的工作环境。