铁路单位干部级别划分主要依据管理范围和职责不同，分为以下五级，具体如下：

一、正处级

铁路总公司层面

各部委办（如客运处、货运处）负责人为正处级。

铁路局集团公司层面

局长为正厅级，副局长为副厅级。

特殊岗位

- 国家铁路集团总经理为副部级。

二、副处级

铁路局集团公司层面

副局长、副局长、总工程师等为副处级。

站段层面

特等站、一等站站长为正处级，副站长、工务段段长等为副处级。

三、正科级

站段层面

一等站、二等站站长为正科级，三等站、四等站站长为副科级，车间主任、科室负责人等为正科级。

铁路局集团公司层面

各业务部门副职（如客运处副处长、货运处副处长）为正科级。

四、科级

站段层面

三等站、四等站站长、副科级干部（如调度员、安全科副科长）为科级。

铁路局集团公司层面

各业务部门科级干部（如客运科科长、货运科科长）。

五、股级

主要存在于基层岗位，如值班主任、值班员、调车区长、连结员等。

补充说明

职级与行政级别：

部分资料将“科级”与“股级”合并为一级，但根据权威信息，科级属于中级管理岗位，股级为基层操作岗位。

地域与部门差异：待遇水平与地域经济、业务繁忙程度相关，例如副科级待遇通常为正科级的80%。

晋升路径：基层岗位（如调度员）需通过考核晋升至科级，再向更高层级发展。

以上划分综合了铁路系统的组织架构和岗位职能，不同岗位对应不同职责与权限。