年度优秀员工自我推荐书是展示个人工作成果、能力与潜力的重要材料，以下是撰写时的关键要点及结构建议：

一、开头部分

感谢与荣幸表达

开篇应简洁明了地表达对评选机会的感激之情，提及领导、同事的支持与帮助。

个人基本信息

- 姓名、部门、岗位

- 简述入职时间或工作年限

二、正文部分

工作业绩与贡献

- 列举主要工作成果（如项目完成情况、业绩指标达成率）

- 使用数据和案例支撑（如成本节约、效率提升百分比）

- 突出团队协作成果，提及对部门目标的贡献

能力与品质

- 专业技能：描述在岗位中运用的专业能力（如技术难题解决、流程优化）

- 职业素养：体现责任心、抗压能力、沟通协作能力等

- 创新思维：举例说明在工作中提出的创新方案或改进措施

问题与反思

- 客观分析工作中遇到的挑战（如资源不足、时间压力）

- 阐述解决问题的思路与方法

- 表达持续改进的决心（如学习新技术、提升效率）

三、结尾部分

团队协作与归属感

强调团队支持的重要性，提及与同事的协作经历

表达对公司的归属感与未来发展的期待

总结与展望

- 回顾过去一年的成长与收获

- 展望未来工作方向，提出个人发展目标

四、写作注意事项

格式规范：

使用公司提供的模板，确保字体、字号统一

语言简洁：避免冗长句式，突出重点内容

数据支撑：所有成果需有具体数据或案例佐证

避免自夸：客观评价自身，同时感谢团队支持

通过以上结构与要点，可有效展示个人价值，提升评选通过率。建议结合自身工作实际调整内容，突出差异化优势。