关于在公司偷手机的判刑结果，需根据盗窃金额、情节严重程度及是否涉及职务便利等因素综合判断，具体如下：

一、盗窃金额与量刑标准

根据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物数额较大、有其他严重情节或多次盗窃等情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。

数额较大 （如1000-4000元）：可判处管制、拘役、有期徒刑6个月以下或单处罚金；

数额巨大（如4000-7000元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大（如7000元以上）：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

二、特殊情形加重处罚

多次盗窃：

二年内盗窃3次以上；

入户盗窃：进入居民住宅盗窃；

携带凶器盗窃：使用刀具、棍棒等危险工具盗窃；

扒窃：在公共场所秘密窃取他人财物。

三、职务便利的影响

若盗窃行为利用了职务便利（如公司员工利用内幕信息或工作机会），可能被认定为 职务侵占罪，而非盗窃罪。根据涉案金额，可能判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

四、实际案例参考

数额较大：某员工离职后利用公司支付宝信息盗取1819台手机，价值480万元，被判处13年有期徒刑；

一般盗窃：某人盗窃手机价值3000元，被判处拘役3个月并处罚金1万元。

五、诉讼程序时间

从公安机关侦查到法院宣判，一般需7个月左右，具体流程包括：

1. 公安机关侦查（最多37天）；

2. 检察院审查起诉（1-1.5个月）；

3. 法院审理（2-3个月）。

总结

偷手机是否构成犯罪及具体量刑，需结合金额、情节及是否利用职务便利综合判断。建议企业加强内部管理，防范此类风险。