关于学修手机后发工资的时间问题，综合不同来源信息分析如下：
一、工资发放时间的基本规律
学徒期工资发放 多数情况下，学徒或初级维修人员需完成基础培训后才能参与工作。部分企业可能要求学徒完成1-3个月的学习期，期间可能不发放工资或仅发放少量生活补助。
正式工作后工资发放
通常在完成基础培训并独立承担工作任务后开始发放工资。例如：
- 学徒期结束后，正式工作后一般每月发放工资；
- 部分企业可能按项目或业绩发放工资，周期为1-3个月。
二、影响工资发放时间的关键因素
企业类型与经营模式
- 个体经营或小店： 需自行采购设备、配件，初期可能无固定工资，需通过维修业务盈利后逐步发放； - 连锁维修店或企业
地理位置与行业差异
- 一线城市（如北京、深圳）工资水平较高，正式员工月收入可达8000-2万元；
- 三四线城市或小型门店工资普遍较低，约4000-6000元/月。
技术水平与业绩表现
技术熟练度越高，收入水平越高。部分技术精湛的师傅月收入可达10000元以上，甚至更高。
三、权益保障建议
签订劳动合同
尽量与雇主签订书面劳动合同，明确工资发放时间、待遇等条款，避免因纠纷维权困难。
保留证据
收集工作记录、工资条、银行流水等材料，作为维权的依据。
了解当地劳动法规
若遭遇拖欠工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。
四、总结时间线
| 阶段 | 时间范围 | 工资发放情况 |
|------------|----------------|-----------------------------------------------------------------------------|
| 学习期 | 1-3个月| 无工资或少量补助 |
| 正式工作期 | 长期 | 按月发放，一线城市可达1-2万元/月 |
建议根据自身情况选择学习方式（如跟师傅学或参加培训），并优先选择正规企业或连锁机构，以保障权益和收入稳定性。
