人力资源管理师报考条件与考试时间如下：
一、报考条件
根据职业等级不同，报考条件有所差异，主要分为学历、工作年限和培训要求三个维度：
（一）企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
学历要求 - 大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，且通过正规培训达到规定学时数并取得毕（结）业证书；
- 高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，且通过正规培训达到规定学时数并取得毕（结）业证书。
其他要求
- 部分地区或单位可能要求具备人力资源管理相关知识储备或参加前置培训。
（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
学历要求
- 大专及以上学历。
工作年限要求
- 连续从事本职业工作6年以上；
- 取得四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（三）高级人力资源管理师（国家职业资格二级/高级经济师）
学历要求
- 大专及以上学历；
- 硕士学位或第二学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关职业满5年；
- 博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关职业满2年。
工作年限要求
- 取得中级经济专业技术资格后，从事相关职业满10年；
- 取得四级/中级工职业资格后，累计从事本职业满4年；
- 取得初级职称后，累计从事本职业满1年。
二、考试时间
考试时间因地区和级别不同而有所差异，主要分为理论考试、专业技能考试和综合评审（部分级别包含）：
考试科目与时间安排
- 理论考试（职业道德、理论知识）：08:30-10:00
- 专业技能考试： 10:30-12:30 - 综合评审
报名与考试周期
- 报名时间通常为每年5月、11月（具体以各地官方通知为准）；
- 考试周期为12个月，需在有效期内完成全部考试。
三、注意事项
地区差异
- 具体报考条件可能因省份政策调整，建议通过当地人力资源社会保障局官网或官方授权机构查询最新要求；
- 部分地区将高级考试与经济师考试合并，需关注省级通知。
职业发展
- 通过职业资格认证有助于提升薪资水平、职业竞争力，并为晋升提供依据。
以上信息综合了国家职业资格标准及部分地区最新政策，考生需结合自身条件选择适合的等级报考。
