关于银行高管任职最新规定，综合金融监管总局最新发布的《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法（征求意见稿）》及配套政策，主要调整和新增内容如下：

一、任职资格基本条件

基本要求

包括完全民事行为能力、良好的守法合规记录、品行声誉、经济金融从业经历、独立性、忠实勤勉义务等。

新增条件

强调“个人及家庭财务稳健”，若本人或配偶存在数额较大的逾期债务（如金融机构逾期贷款）则不符合条件。

二、任职资格负面清单

明确禁止情形

因严重失信行为被列为失信联合惩戒对象且需在银行业受惩戒，或近五年内存在其他严重失信记录。

细化限制性措施

- 被取消终身任职资格的董事（理事）需满5年且未再犯；

- 受行政处罚未满1年、涉嫌违法调查未结等情形暂不核准任职。

三、独立性要求

股权与授信限制

本人及其近亲属合并持有金融机构5%以上股份，且从该机构获得的授信总额超过股权净值，或控股股东单位存在类似情形。

职责冲突规避

不得兼任可能产生职责冲突的其他高级管理人员。

四、监督管理强化

任职前审核

金融机构需在任命前向监管机构提交任职资格申请，未经核准不得履职。

持续监管机制

通过定期报告和专项检查，压实金融机构对高管适格性管理的主体责任。

五、配套政策

首席合规官制度

首席合规官作为新类型高管，需具备法律知识、风险管理能力，且薪酬不低于同职级高级管理人员平均水平。

法规透明度提升

《办法》采用“负面清单”管理模式，减少模糊条款，增强法制透明度。

以上规定体现了金融监管从“被动监管遵循”向“主动合规治理”的转变，旨在严把银行高管准入关，促进金融机构依法合规经营。