撰写离职邮件时，应注重专业性、感恩表达以及未来关系的维护。以下是具体建议和模板参考：

一、邮件结构要点

开头

- 简洁明了地说明离职原因（如个人发展、家庭等），避免负面评价。

- 例如：

> "经过深思熟虑，我决定于2025年5月31日正式离职，感谢公司提供的成长机会"。

主体

- 感谢公司培养：提及领导指导、同事支持等具体事例。

- 总结收获：简述在岗位上学到的技能或经验。

- 保持积极态度：用"期待未来合作"或"祝福公司发展"等话语收尾。

结尾

- 提供联系方式：便于公司后续沟通。

- 表达祝福：如"愿公司业务蒸蒸日上，同事们工作顺利"。

二、撰写技巧

保持专业性

- 避免抱怨薪资、工作强度等问题，用"寻求更适合的职业发展"等中性表述。

- 例如：

> "过去一年收获颇丰，期待未来有机会继续合作"。

感谢与认可

- 具体提及领导或同事的帮助，增强邮件的情感共鸣。

- 例如：

> "感谢张总的专业指导，让我在外贸领域积累了宝贵经验"。

后续事项说明

- 提前告知HR离职时间，配合办理交接手续。

- 例如：

> "我计划于5月31日前完成工作交接，确保项目顺利过渡"。

三、注意事项

发送时间：

提前1-2周发送邮件，避免突然离职。

邮件格式：使用公司官方邮箱，确保格式规范。

避免敏感话题：如薪资不满、人际关系矛盾等。

通过以上结构与技巧，既能体现职业素养，又能维护与公司的良好关系，为未来职业发展奠定基础。