撰写离职邮件需遵循规范格式与专业态度，确保信息传递清晰且体现职业素养。以下是具体要点：

一、邮件结构与内容要点

正式开头

使用“尊敬的[领导/公司名称]”作为称呼，明确表达辞职意向。例如：“尊敬的主管，我写信通知您我将辞去当前职位”。

简洁说明原因

离职原因需客观、积极，避免负面情绪。可提及个人发展、家庭因素或新机会等，例如：“因个人职业规划调整，决定于2025年5月离职”。

表达感激与回顾

突出对公司及同事的感谢，提及工作成就与成长经历，例如：“感谢公司提供的培训机会，这段经历对我的职业发展意义重大”。

过渡期安排

提出协助交接计划，如“离职后2-4周内完成工作交接，并协助新同事熟悉业务”。

礼貌结尾

用“祝公司未来更辉煌”等积极话语收尾，例如：“感谢信任，期待公司持续发展”。

二、格式与签名规范

使用正式商务信函格式，包含日期、收件人、正文、签名等要素。

签名需亲笔且清晰，日期与正文保持一致。

三、注意事项

避免提及冲突或负面评价，保持专业形象。

若涉及敏感原因（如健康问题），可委婉表述。

提前与上级沟通离职时间，争取协商一致。

通过以上要点，可撰写出既规范又具人情味的离职邮件，体现职业素养并维护双方关系。