绿化养护主管的岗位职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、绿化养护管理

制定与执行计划

负责制定年度/月度绿化养护计划，包括浇水、施肥、病虫害防治、修剪造型等，并监督执行。

工作分配与考核

划分责任区，将任务具体落实到个人，定期组织修枝、除草、大树造型等，并进行工作考核。

质量监督与记录

定期检查养护质量，记录浇水、施肥、病虫害处理等详细情况，确保符合养护标准。

二、团队建设与培训

人员招聘与培训

负责绿化养护人员的招聘，筛选有经验、具备专业知识的员工，并组织培训，提升团队技能。

制度与流程完善

编制绿化管理制度、操作规程及应急预案，规范工作流程，提高工作效率。

绩效考核与激励

定期进行考勤、工作质量评估，激励员工提升工作表现，解决团队协调问题。

三、资源管理

工具与材料管理

负责绿化工具、材料的采购、发放与保管，合理控制消耗，杜绝浪费。

预算与成本控制

制定养护预算，落实成本控制措施，定期审核材料采购质量与使用情况。

四、沟通与协调

内外部沟通

与市政部门、外包公司保持联系，协调解决技术难题，处理突发事件。

跨部门协作

协助其他部门（如保安、物业）推进环境整改，提升整体服务质量。

五、其他职责

应急处理

制定应急预案，处理病虫害爆发、设备故障等突发事件。

档案与报告

整理养护记录、财务报表，向上级汇报工作进展与问题。

以上职责需结合具体项目需求调整，绿化主管需具备园艺知识、管理能力及团队协调能力，以确保绿化区域的美观与生态平衡。