小型工厂规章制度主要包括以下五个核心方面，涵盖安全生产、生产管理、劳动纪律、设备维护及财务管理：

一、安全生产制度

安全责任与培训

- 领班以上干部需熟悉安全制度并监督执行，所有员工均有防灾职责。

- 定期开展防火、防盗、防触电等安全培训。

隐患排查与应急处理

- 设立防火设备检查点，仓库严禁烟火，电线使用需符合安全标准。

- 事故报告制度：锅炉事故分爆炸、重大、一般三类，需在规定时间内上报。

二、生产管理制度

生产计划与调度

- 严格执行厂部生产任务，合理调配资源，确保均衡生产。

- 采用标准化工艺流程，杜绝浪费，推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。

质量管理与设备维护

- 严格执行三检制度（自检、互检、专检），发现质量问题立即停工处理。

- 设备实行“谁使用—谁维护”制度，定期检修保养，确保运转正常。

三、劳动纪律与考勤管理

考勤与请假制度

- 采用打卡考勤，严格禁止迟到、早退、旷工，婚丧假等需按规定申请。

- 工作期间禁止串岗、打闹、私用时间。

行为规范与工作环境

- 保持车间整洁，严禁吸烟、乱扔垃圾，衣着需符合岗位要求。

- 原材料需专料专用，不合格品需及时上报并处理。

四、设备与物资管理

设备管理

- 大宗设备专人负责，每日巡检，建立维修保养档案。

- 电器设备使用后需关闭电源，易燃易爆物品单独存放。

物资与成本控制

- 原材料按国家标准和合同验收，不合格品拒收。

- 制定成本定额，严格控制原材料、工时等消耗。

五、财务管理制度

财务规范

- 严格执行收支计划、审批流程，确保资金安全。

- 建立资产台账，定期盘点，防止资产流失。

以上制度需结合企业实际情况制定，并定期修订完善，确保执行到位。