教师退休金补发政策主要分为以下四类，涵盖不同时间退休教师及特殊群体：

一、养老金社会化发放

时间与流程：2016年10月起，退休人员养老金移交社保机构，每月10日前发放至社保卡/银行卡，15日前完成学校补差核定。

待遇调整：若社保标准低于学校原标准，学校补足差额；教师节、春节慰问费按原标准发放，遇上级政策调整则执行新规定。

二、养老保险试点补发（2019-2020年退休教师）

适用对象：2019-2020年期间退休的教师，且试点期间参保缴费。

补发标准：根据缴费基数、工作年限计算，例如2019年退休教师月均缴费4000元、工作满13年的案例，补发金额约1.2万元。

发放时间：统一在5月发放。

三、乡村教师额外补贴政策（2025年起）

补贴范围：在乡村学校工作满30年以上的退休教师，结合教龄、职称及偏远程度发放补贴。

补贴金额：教龄越长、职称越高、偏远地区补贴越多，例如山东省教龄超30年教师每月可获170元高龄补贴，叠加基础养老金后月收入达560元。

认证要求：需每半年通过“刷脸认证”（电子社保卡生存认证）。

四、历史遗留问题补发

政策依据：国务院2004年文件要求，未移交社保的企业退休教师待遇差额由企业补足。

实施时间：河南省2023年提出教龄满30年补发180个月工资，山东等地探索将退休教师津贴与在职标准挂钩。

五、其他注意事项

跨省流动：需在待遇领取地社保机构登记账户，避免发放延迟。

政策时效：不同地区具体标准存在差异，建议咨询当地人社部门。