关于村级工作鉴定，需结合具体工作内容、岗位要求及个人表现进行综合评价。以下是撰写思路与示例：

一、鉴定结构要点

基本信息

包括姓名、性别、学历、任职时间等基础信息。

工作态度与职责履行

- 体现是否积极主动、责任心强，能否认真完成领导交办任务。

- 具体描述参与村务管理、政策宣传、矛盾调解等实际工作内容及成效。

能力提升与团队协作

- 反映学习能力、沟通协调能力及团队合作精神，如参与培训、组织活动等。

存在不足与改进方向

客观分析工作中存在的顾虑、不足，并提出改进措施。

二、撰写示例

村官个人工作鉴定

（以2022年大学生村官为例）

自2022年8月担任村主任助理以来，我始终以“服务群众、奉献农村”为工作准则，积极投身基层建设，具体表现如下：

岗位职责落实：

协助处理日常村务，参与制定村规民约、组织村民会议，推动垃圾分类宣传工作，提升村民环保意识。- 能力提升与团队协作：通过参与镇里组织培训，提升政策解读能力；与村两委成员密切配合，成功协调解决土地纠纷。- 创新实践：引入互联网技术建立村务公开平台，提高信息透明度，获村民广泛认可。- 不足与改进：工作中存在畏难情绪，需加强主动沟通能力。未来将通过参加心理调适培训，提升工作积极性。 三、注意事项

避免模板化：

结合自身实际，突出特色工作与成果，避免使用通用模板。2. 数据支撑：用具体事例和数据说明工作成效，如活动参与人数、问题解决率等。3. 客观评价：既肯定成绩，也坦诚不足，体现自我反思能力。

建议根据自身工作内容调整侧重点，如若侧重组织协调，可突出活动组织经验；若侧重服务群众，可重点描述民生改善措施。