巾帼文明岗评选标准主要包含基本条件、创建活动要求和社会效益等方面，具体如下：

一、基本条件

女性比例要求

岗位成员中女性占比需超过60%，且团队负责人中至少有1名女性。

政治素质与道德规范

坚决拥护党的领导，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好职业道德和社会公德。

组织保障与制度完善

成立以女性为主体的创岗工作领导小组，制定详细创建计划和考核标准，纳入单位文明建设规划。

二、创建活动要求

目标与计划

明确争创目标，细化年度计划，包含组织架构、实施步骤、检查评估等完整体系。

社会服务与影响力

积极开展“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进社会和谐、推动妇女发展方面取得显著成效。

团队建设与人才培养

注重团队协作与创新，支持成员学习成长，至少50%以上成为岗位标兵或能手。

三、社会效益与荣誉资质

荣誉积累

需获得省级或行业系统授予的荣誉称号（如省级巾帼文明岗），且不重复授予。

经济效益与社会价值

通过创新工作模式提升服务效率，创造显著社会效益、经济效益和人才效益。

补充说明

特殊岗位说明：

教育、科研等领域的专家和学术带头人，可按科研人员推荐参与评选。

动态管理：创建活动需纳入单位年度考核，定期接受群众监督。

以上标准综合了不同地区的评选细则，具体实施时可根据本地实际情况调整。