针对劳务公司的系统选择，需结合业务需求、功能覆盖及行业特性综合考量。以下是主要推荐系统及适用场景分析：

一、综合类劳务管理系统

瑞人云劳务派遣系统

覆盖招聘、人事外包、劳务派遣全流程管理，包括合同网签、费用自动结算、社保薪酬跟踪等。 - 提供多版本选择（初创版至定制版），支持灵活配置功能模块与权限。 - 适合需要全链条管理且预算有限的企业。

建米软件企典人力外包管理系统

支持合同管理、成本核算、工资发放、社保缴纳等全流程自动化。 - 提供零代码开发能力，可定制化满足企业特殊需求。 - 适合中大型企业，尤其适合涉及多项目、多人员的外包业务。

华建通劳务数智化管理系统

依托建筑行业平台，整合劳务资源、电子合同、工资发放等功能。 - 利用AI技术实现劳务需求预测、风险诊断等智能分析。 - 适合建筑类劳务公司，提升项目管理的精准性和效率。

二、功能模块专项系统

考勤与薪酬系统

如钉钉、飞书等综合办公软件，支持考勤打卡、绩效评估、薪酬核算。 - 适合对考勤精度要求较高且员工规模适中的企业。

HRMS系统

专注人事管理，涵盖招聘、培训、离职等模块，部分产品支持多组织架构管理。 - 适合需要独立人事体系且业务量较大的企业。

三、其他工具与建议

项目管理工具：

如Worktile、PingCode，适用于需要精细化管理的项目团队。- 免费或低门槛选择：瑞人云初创版、建米软件基础版，适合初创或中小型企业。- 注意事项：需优先选择支持多角色权限管理、数据加密及合规性（如社保合规）的系统，避免因数据泄露或功能不足影响业务。

建议根据企业规模、业务复杂度及预算，优先测试1-2款核心系统，对比功能适配性后再全面部署。