ADP系统涉及两种不同领域的定义，需根据具体语境区分：

一、企业资源计划系统（ERP）

定义

ERP（Enterprise Resource Planning）是“企业资源计划”的缩写，指通过集成化的软件系统管理企业核心业务流程，涵盖财务、人力资源、供应链、销售、生产等多模块，实现信息共享和流程自动化。

核心功能

财务与人力资源管理：

处理工资、考勤、薪资核算等基础人力资源模块，以及财务报表生成与分析。

供应链与生产管理：优化库存管理、采购计划及生产调度。

决策支持：通过数据整合提供实时业务洞察，辅助管理层制定战略。

与ADP的区别

ERP更侧重整体业务流程的集成管理，而ADP专注于人力资源和支付领域，如工资处理、税务合规等。

二、自动数据处理系统（ADP）

基础定义

ADP最初指“Automatic Data Processing”，即自动数据处理技术，通过计算机系统实现数据输入、存储、处理和输出的自动化，提升效率并减少错误。

在汽车行业的应用

特指经销商管理系统，支持单站点或多站点运营，涵盖库存管理、销售追踪、客户服务等功能，帮助汽车厂商优化经销商网络。

其他领域应用

也用于财务代账、人力资源管理（如薪资核算）等场景，但功能相对专一。

总结

ERP是综合性的企业管理系统，覆盖业务全流程；

ADP多指专注于人力资源和支付管理的模块化解决方案，部分产品可能集成在ERP中，但功能范围更窄。- 选择时需根据企业需求判断：若需全面管理则选ERP，若仅需人力资源或支付功能则考虑ADP。