公司系统的功能可分为以下核心模块，涵盖企业管理的各个方面：

一、人力资源管理（HRM）

员工信息管理：

集中存储员工档案、薪资福利、绩效考核等数据，实现信息共享与统一管理。

招聘与培训：

支持招聘流程自动化、培训计划制定及效果评估，提升人力资源配置效率。

绩效与薪酬管理：

通过数据分析提供绩效反馈，辅助制定个性化薪酬方案。

二、财务管理（Finance）

会计核算与报表：

自动生成财务报表、成本分析及预算执行监控，辅助财务决策。

资金管理：

实时监控资金流动，提供风险预警及资金优化建议。

税务管理：

自动计算税务合规性，降低税务风险。

三、供应链管理（Supply Chain）

采购与库存管理：

实现采购计划优化、库存实时监控及供应链协同，降低库存成本。

供应商关系管理：

建立供应商评估体系，提升采购效率与质量。

物流与配送管理：

优化物流路径，提高交付时效。

四、客户关系管理（CRM）

客户信息管理：

集中存储客户资料、销售记录及服务反馈，实现精准营销。

销售管道管理：

跟踪销售机会，提供销售预测与业绩分析。

客户服务支持：

快速响应客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。

五、项目管理（Project Management）

计划与执行：

制定项目计划、分配任务及监控进度，确保项目按时交付。

资源管理：

实时调配人力、物力资源，降低项目成本。

风险管理：

识别潜在风险，提供应对策略。

六、数据分析与报告

多维度统计：

提供销售、财务、人力资源等数据的可视化分析。

决策支持：

通过数据挖掘辅助制定战略规划。

合规与审计：

支持内部审计及外部合规检查。

七、办公自动化（OA）

流程管理：

自动化审批流程，提高办公效率。

文档与知识管理：

集中存储企业文档，支持快速检索与共享。

协同办公：

支持PC端及移动端协同工作，降低沟通成本。

八、其他扩展功能

移动应用：提供移动端访问，支持随时随地管理业务。

安全与权限管理：设置不同用户权限，保障数据安全。

多组织架构管理：支持企业集团化运营，实现多维度组织管控。

以上功能需根据企业规模及行业需求选择适配的系统，部分系统（如CRM、ERP）可集成多个模块，提升管理效能。