根据现有信息，以下是包含人事专业或相关领域的大学及机构整理：

一、高校设置情况

劳动人事学院

作为独立学院，劳动人事学院专注于劳动经济、人力资源管理等学科领域，设有多个研究机构，如组织行为学研究所、中国社会保障研究中心等。

相关学科专业

部分高校在人力资源管理、劳动关系等方向设有本科或硕士专业，例如：

- 北京师范大学：

劳动经济学专业

- 上海交通大学：劳动关系专业

- 中国人民大学：劳动经济学专业

- 中南财经政法大学：人力资源管理专业

- 南京大学：劳动经济学专业

- 浙江大学：劳动关系专业

- 同济大学：劳动经济学专业

- 大连理工大学：人力资源管理专业

- 华南理工大学：劳动关系专业

- 长春师范高等专科学校：劳动经济学专业

- 北京经贸职业学院：人力资源管理专业

- 北京劳动保障职业学院：劳动保障专业

- 北京社会管理职业学院：劳动关系专业

- 天津市职业大学：人力资源管理专业

二、企业人事系统推荐

专业人事系统 （高定制化，适合大中型企业）

- 汇通科技、 嘉扬、 宏景等，提供招聘管理、薪酬福利、绩效评估等全模块功能

- 北森、 盖雅（i人事）、 智思云等，以人才测评和智慧分析为核心

集成人事系统（基础功能，适合中小型企业）

- 用友、 金蝶、 泛微等，作为企业管理系统的一部分，可与其他业务系统对接

SaaS人事系统（轻量级，按人收费）

- i人事、 智思云、 2号人事部等，操作简单，适合中小型企业和创业公司

三、注意事项

专业差异：

劳动人事学院侧重理论研究与人才培养，高校专业更偏向学术方向；企业人事系统需结合具体业务需求选择。

系统选择建议：中小型企业建议优先考虑SaaS系统（如i人事），大型企业可评估专业系统（如SAP）的性价比。

以上信息综合自高校学科设置及企业人事管理实践，供参考。