猎头行业常用的系统可分为以下几类，供不同需求选择：

一、综合招聘管理系统

骑士人才系统

提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等全流程管理功能，支持多端适配（PC、移动端等），且模板丰富、操作灵活，适合个人猎头及大型企业使用。

特色：执行效率高，后台管理功能强大，技术团队支持完善。

猎管家

专注猎头服务20年，支持个人及公司使用，涵盖招聘管理、薪酬分析、CRM管理等功能，适合中大型猎头机构。

BOSS直聘

以线上沟通为核心，帮助求职者与HR直接对接，适合快速筛选简历和初步沟通，用户基数庞大且活跃度高。

二、专业人才库与社交招聘平台

人才银行系统

集中管理候选人信息，支持多条件筛选、简历解析和智能匹配，提升招聘效率，适合需要大规模存储和管理候选人的猎头公司。

社交招聘平台

如猎脉、脉脉等，基于社交网络拓展人脉，适合中小型猎头或特定行业招聘。

三、其他推荐系统

递航猎头系统：

提供私域人才库建设、多渠道简历导入等功能，帮助猎企降低运营成本。

智联招聘/猎聘：主要面向大型企业，支持复杂招聘需求，但价格较高。

四、技术工具与辅助软件

数据库管理工具：如MySQL、Oracle，用于存储和管理海量候选人数据。

数据分析工具：Excel、Python（pandas）、R语言等，辅助筛选和评估候选人。

五、选择建议

中小型猎头：优先考虑成本效益，可尝试骑士人才系统或54HR等轻量级工具。

大型猎企：推荐猎管家、BOSS直聘等成熟系统，保障招聘效率。

创业团队：可结合开源系统（如乐聘）与定制化工具，降低技术门槛。

注：具体选择需结合企业规模、预算及核心需求，部分系统需付费升级功能。