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什么职业测评系统好用

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一、综合类职业测评平台

朗识人才测评系统

提供职业特质测评、升学专业测评、销售人员及技术人员综合素质测评等功能,适合应届生和求职者使用。其测评报告详细且提供简历制作和诊断服务,操作便捷。

i人事(利唐i人事)

一体化人事软件,涵盖职业测评、招聘、绩效、培训等模块,适合大中型企业及跨国企业。其测评工具科学严谨,且支持多语言和多地区使用。

二、专业领域测评工具

SHL(施耐德职业测评)

以科学模型著称,广泛应用于大型企业招聘场景,可快速筛选符合岗位要求的候选人。

Hogan领导力测评

专注高管层领导力评估,提供个性化发展建议,适合需要提升团队管理能力的企业。

MBTI/DISC性格分析工具

适用于团队建设和个人发展,帮助了解性格特点和行为偏好,操作简单且普及度高。

三、高校及学生群体推荐

学职平台测评工具

由教育部主办,包含44项测评,涵盖兴趣/性格、能力/素养、生涯/决策等维度,所有工具均经高校心理学专家研发,完全免费。

四、其他实用工具

美世iMIS:

全面人才测评系统,涵盖能力、性格、动机等多维度,适合大型企业。

威乐科姆人才测评系统:提供职业性格、兴趣、价值观测试,集成招聘、绩效管理功能。

选择建议

求职者优先考虑朗识、i人事等平台,快速获取测评报告及服务。

企业用户可根据需求选择SHL(招聘)、Hogan(领导力)或MBTI(团队建设)。

高校学生推荐使用学职平台测评工具,免费且专业性强。

建议根据自身需求(求职/企业/学习)选择合适的平台,并结合其他信息来源综合判断。