EHR系统(人力资源管理系统)的功能涵盖员工管理的多个方面,以下是其核心功能及申请流程的总结:
一、基础人事管理功能
请假管理 支持在线提交病假、事假、年假等申请,需附上医生证明、会议通知等附件。系统可自动分配审批流程,减少纸质文件的使用。
报销申请
员工可通过系统提交费用报销申请,附上发票、消费凭证等,系统自动关联预算模块进行审核。
补卡申请
需更换工作证、门禁卡等时,可在线提交补卡申请,系统生成新卡并分配至员工账户。
销假管理
员工离职或假期结束后可申请销假,系统自动更新考勤记录。
二、自助服务功能
权限申请: 普通员工可申请查看薪资、考勤等模块权限,HR专员申请系统管理权限,部门负责人申请审批权限。 自助查询
在线签卡:支持指纹/人脸识别签卡,减少人工操作。
三、流程优化与合规性
自动化审批流程:根据请假类型自动推送审批人员,审批结果实时反馈。
电子文档管理:扫描病假条、合同等附件自动保存,便于查询和审计。
数据追溯与监管:所有操作记录可追溯,减少人为错误,提升管理规范性。
四、其他扩展功能
跨地域管理:支持多分支机构协同操作,满足分布式企业需求。
系统集成:可与其他财务、招聘等系统对接,实现数据共享。
通过以上功能,EHR系统不仅简化了日常管理流程,还提升了数据准确性和审批效率,是现代企业人力资源管理的重要工具。