城管系统中的岗位设置因地区和部门职能不同而有所差异，但主要可分为以下几类：

一、领导岗位

城管局局长/副局长

属于公务员编制，负责全局工作规划、政策制定及资源调配，是系统中的最高行政级别。

城市管理行政执法队大队长

通常为正科级或副科级职务，负责具体执法队伍的管理与协调。

二、执法岗位

城管队员

执行日常执法任务，如违法行为查处、市容维护等，需具备业务知识和执法能力。

城管协管员

协助城管队员开展巡查、劝阻等辅助性工作，部分岗位为合同制。

三、监督与支持岗位

城管监察员

负责对执法行为进行监督，确保公正、公平、公开，需具备法律素养和监察能力。

城管助理/秘书

提供日常业务支持，协助处理文件、协调沟通等事务。

四、专业技术岗位

项目经理/项目协调员

负责城市管理相关项目的规划、执行与监督，需掌握项目管理技能。

环保/交通/市场监管等专项岗位

分别负责污染监管、交通秩序维护、市场秩序检查等专业领域。

五、其他岗位

信访接待员：

处理群众投诉，协调解决民生问题。

法律顾问：提供法律咨询，审核执法文书。

职业性质说明

城管系统以 事业单位为主，大部分岗位为事业编制，领导干部（如局长、大队长）为公务员编制。同时存在少量合同制人员（如临时工、协管员）及参公单位。招聘时通常要求大专及以上学历，年龄在18-35岁之间。

以上岗位设置综合了城市管理职能与岗位层级特点，不同地区可能根据实际情况调整具体称谓和职责。