交接系统时主要需要交接以下内容，以确保责任和任务的顺利转移：

一、基础信息交接

负责人信息

核对双方姓名、联系方式及职责范围，提供系统账号、密码及访问权限。

文档和资料

提供系统架构、用户手册、技术规范等完整文档，确保新负责人熟悉系统操作逻辑。

二、系统环境与配置交接

硬件与软件环境

详细说明服务器、网络设备、软件版本及配置信息，包括硬件清单、IP地址、安全设置等。

运行状态确认

新负责人需现场测试系统运行状态，验证配置准确性，并存档相关配置文档。

三、问题与风险交接

已知问题清单

列出系统漏洞、故障记录及临时解决方案，明确责任人和解决时间节点。

潜在风险提示

提供安全风险、性能瓶颈等潜在问题的分析及应对建议。

四、维护与支持交接

服务合同与厂商信息

提供系统维护协议、厂商联系方式及技术支持渠道。

定期维护计划

说明系统巡检、升级等维护流程及责任人。

五、测试与验证

功能测试

新负责人需对核心功能进行全面测试，确保系统稳定运行。

问题排查机制

建立问题反馈渠道，明确应急响应流程。

以上内容需结合具体场景调整，例如生产系统需重点关注工艺流程衔接，IT系统则侧重技术文档和账号权限管理。交接前建议制定详细交接计划，并通过会议形式确认双方理解一致。