根据搜索结果，以下是2024年常见的学校奖惩管理系统及其主要功能，供参考：

一、主流奖惩管理系统推荐

碧辉腾乐绩效云

- 核心功能：

支持永久数据备份、一键导入绩效考核指标、在线评审、质量工程项目管理、智能统计与图表展示，绑定全体教职人员信息，实现人事工作全流程在线管理。

有谱eHR

- 核心功能：

提供教职工绩效指标录入、等级设置、强制分布、指标库管理、加减分项操作，支持一票否决权、自定义考核规则及周期，简化绩效活动审批流程。

eteams绩效考核系统

- 核心功能：

整合人事档案管理、考勤、绩效考评、招聘等模块，实现多任务协同处理，大幅提升人事相关审批效率。

二、其他相关功能说明

强制分布功能：部分系统支持按比例强制分配绩效等级（如3:2:1:1:1），确保考核结果均衡性。

指标库管理：可预设考核指标模板，快速应用到不同岗位，减少重复劳动。

多周期管理：支持月度、季度、年度等多种考核周期设置，灵活应对不同管理需求。

三、选择建议

建议根据学校规模、功能需求及预算选择系统：

小型学校可优先考虑 有谱eHR的易用性；

中大型学校推荐 碧辉腾乐绩效云的全面功能；

需要多模块整合的机构适合 eteams绩效考核系统。

（注：以上信息综合自网络公开资料，具体功能请以实际购买或试用版本为准。）