烟草系统招聘考试内容主要包括以下五个模块，具体因岗位和地区略有差异：

行政职业能力测验（行测）

- 考察逻辑推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达等能力，题型涵盖选词填空、判断推理、数据统计等。

申论

- 重点测试综合分析问题、提出解决方案及文字表达能力，常围绕烟草行业政策、社会热点展开论述。

公共基础知识（公基）

- 涵盖政治、法律、经济、管理、科技、地理等多领域知识，需关注时事政治及行业动态。

专业知识

- 根据岗位类型不同有所侧重，如生产类岗位需烟草种植、加工技术，营销类需市场分析、物流管理等，但占比通常低于行测和申论。

面试（部分岗位）

- 采用结构化或半结构化面试，考察沟通能力、应变能力、团队协作能力及岗位匹配度，可能涉及案例分析或情景模拟。

备考建议：

行测和申论需系统刷题，注重解题技巧；

公基要积累时政和法律条文；

专业知识需结合岗位重点，避免贪多；

面试提前模拟，提升表达自信。