系统落地师是指具备专业培训体系实施能力的专业人员，其核心职责是通过系统化的培训方案帮助企业将理论知识转化为实际操作能力。具体职责和特点如下：

一、核心职责

课程设计与开发

负责企业培训课程的设计与开发，结合企业实际需求制定系统化培训方案，涵盖理论讲解、案例分析、模拟演练等模块。

项目落地实施

- 前期准备：

进行课前调研，设计调研问卷并出具诊断报告，明确学习成长点；

- 团队组建：协助企业组建落地实施小组，指导制定学业落地计划；

- 执行与优化：独立完成课程落地工作，确保培训内容与实际业务结合，通过定期反馈优化方案。

效果评估与反馈

通过考试、问卷调查、绩效评估等方式验证培训效果，提供改进建议，形成闭环管理。

二、核心能力

系统培训能力：

掌握课程设计、教学方法、团队管理等多维度技能，能独立完成从调研到实施的整套流程；

问题诊断与解决：快速识别培训中的痛点，提供针对性解决方案；

沟通协调能力：与企业管理层、员工及外部机构有效沟通，推动项目落地。

三、职业发展

作为企业培训体系中的关键角色，系统落地师通常需要通过专业认证（如联创世纪集团认证落地师），并持续参与行业交流与培训，以提升专业素养和实战经验。

综上，系统落地师是连接企业培训需求与实际应用的中坚力量，其工作重点在于将培训内容“从纸面到实践”的转化效率。