内部ERP系统中的HR模块通常被称为 人力资源管理系统（HRMS），其官方全称为 Human Resource Management System（HRMS）。以下是相关说明：

核心定义

eHR（电子人力资源）系统是数字化管理平台，通过技术手段实现人力资源管理的自动化和信息化，涵盖招聘、薪酬、培训、绩效等核心功能。

常见别称

该系统在不同场景下可能被称为人事软件、HRIS（Human Resource Information System）或HRMS，本质是同一类工具的不同命名习惯。

功能特点

- 集成化信息管理：通过集中式数据库实现员工信息的统一管理。

- 流程优化：自动化处理招聘、考勤、薪资计算等流程，降低人工成本。

- 战略支持：提供数据分析功能，辅助高层决策。

与其他系统的关系

eHR系统可以是独立模块，也可以是ERP系统的一部分，主要区别在于集成范围：HRMS专注人力资源管理，ERP系统则覆盖更广泛的业务领域。

综上，内部eHR系统的标准称谓为 人力资源管理系统，具体实现可能因企业需求选择独立模块或集成到ERP系统中。