平行系统的基本框架通常包括以下五个核心构成部分：

实际系统

这是平行系统的基础，指真实存在并运行的系统，包含实际的业务流程、硬件设备、人员等要素。实际系统是其他部分设计和评估的参考对象。

人工系统

人工系统是人为设计、模拟或构建的模型，用于辅助理解实际系统或进行实验。例如，流程图、组织结构图、计算机模拟模型等，均属于人工系统的范畴。

管理与控制

该部分涉及系统的计划、组织、协调、监督和控制机制，确保系统按预期运行。例如，目标设定、资源分配、绩效评估、风险管理等。

实验与评估

通过实验设计、数据收集与分析，验证系统假设、评估性能指标，并为优化提供依据。实验方法包括实验室测试、现场试验、案例研究等。

学习与培训

为系统维护和升级提供人力资源支持，包括员工技能培训、知识管理、组织文化塑造等，以提升系统整体效能。

补充说明

不同文献或应用场景可能对框架的具体划分有所差异，但上述五部分是平行系统理论中较为通用的构成要素。例如，在系统管理理论中，学习与培训被视为组织能力提升的关键环节；而在工程系统设计中，实验与评估可能占据更核心的地位。