根据您的问题，针对大专院校或相关机构的需求，以下是不同场景下的系统推荐及适用建议：

一、干部考核评价系统

通用干部民主测评系统

适用范围覆盖党政机关、大型企事业单位及高校，支持量化测评、工作评议等场景，具备智能数据识别、自动化统计及数据库管理功能，适合需要规范化和高效化管理的单位。

二、成绩录入与管理系统

校宝智慧校园

提供自动成绩汇总、综合素质评价及多维度分析功能，支持中小学到高校的广泛应用，界面友好且集成排课、考勤等管理模块。

易查分考试成绩查询系统

专为教师设计，支持一键群发成绩及与公众号对接，注重隐私保护，适合中小规模学校。

学生成绩自助分析平台

适合大规模院校，具备统计分析和可视化功能，帮助教师快速掌握学情。

三、人力资源管理系统（HRMS）

简道云

低代码平台，支持自定义开发与第三方集成，适合中小型单位快速搭建HR系统，涵盖招聘、考勤、薪资管理等模块。

工作易人才系统

带木马防火墙，保障数据安全，操作便捷，适合对网络安全要求较高的人才招聘与管理场景。

四、其他推荐系统

SAP ERP：

适合大型企业，提供全面的ERP和CRM功能，但实施成本较高。

Microsoft Dynamics：集成CRM、ERP及供应链管理，适合中大型企业。

五、选择建议

功能定位：明确需求是HRMS、教学系统还是测评系统，针对性选择功能模块。

预算与规模：中小型单位优先考虑易用性和集成性，大型企业需评估系统扩展性。

安全性：涉及敏感数据时，选择支持数据加密和权限管理的系统。

建议根据单位具体规模、预算及功能需求，优先尝试开源或低代码平台（如简道云），并参考用户评价和案例进行选型。