劳务公司常用的系统类型及推荐如下，综合多个信息源整理如下：

一、综合型人力资源管理系统

瑞人云劳务派遣系统

覆盖招聘、人事外包、劳务派遣全流程，支持多场景灵活用工管理，提供合同网签、费用自动结算、社保薪酬跟踪等全线上服务，适合中小型劳务公司。

版本分为初创版、小微版等，支持定制化功能搭配和权限分配。

建米软件企典人力外包管理系统

提供合同管理、成本核算、工资发放、社保申报等全流程自动化功能，支持多项目并行管理，适合涉及大量员工的劳务公司。

二、专业劳务派遣管理软件

逸劳务系统

专注劳务派遣全流程管理，整合客户管理、招聘、员工考勤、薪酬核算等功能，支持移动端数据同步，适合需要快速响应业务需求的团队。

好工友SaaS系统

涵盖招聘、人事、考勤、薪酬等模块，支持自定义报表和数据分析，帮助劳务公司实现降本增效。

三、建筑劳务专项系统

鲁班长建筑劳务系统

针对建筑行业需求，提供企业端和移动端管理功能，包括黑名单管理、合同管理、实时工时统计等，适合工程类劳务公司。

四、其他推荐工具

钉钉/企业微信：

基础办公工具，可结合第三方人力资源插件实现考勤、合同管理等基础功能，适合小型团队。

HRMS/CRM系统：如Salesforce、Zoho等，需定制开发，适合大型企业复杂人力资源管理需求。

选择建议

中小型劳务公司优先考虑瑞人云、建米软件等综合型平台，降低技术门槛。

大型工程类劳务公司推荐鲁班长等专项系统，提升项目管理效率。

功能需求明确时，可结合CRM、ERP等系统进行模块整合。

注：具体选择需结合公司规模、业务类型及预算，建议优先测试1-2款系统适配性。