员工资格管理系统是一种 用于管理和监控员工工作情况的软件系统。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的人工管理方式已经无法满足企业的需求，员工管理系统的出现为企业提供了一种高效、便捷的管理工具。员工管理系统的主要功能包括员工信息管理、考勤管理、绩效评估、薪资管理等。

现代的员工管理系统倾向于数字化操作，利用高效的信息技术对人力资源进行全面的管理和分析，涉及但不限于个人资料管理、工作绩效记录、考勤跟踪以及能力发展等领域。此外，员工管理系统还可能包括招聘、入职、培训、离职等员工生命周期的各个方面。

综合来看，员工资格管理系统是一种综合性的企业管理工具，旨在通过数字化手段优化人力资源管理流程，提高工作效率和管理水平。