人事OA系统，即 办公自动化系统（Office Automation，简称OA），是一种基于互联网技术的软件系统，用于管理和优化企业人力资源。它集成了多种功能模块，包括员工基本信息管理、招聘管理、员工档案管理、薪资核算、绩效考核、考勤管理、培训管理、离职管理等，实现了人事管理流程的自动化和信息化。

人事OA系统的主要功能包括：

员工基本信息管理：

系统可以存储和管理员工的基本信息，如姓名、性别、联系方式、入职日期等。

招聘管理：

系统可以帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，提高招聘效率。

员工档案管理：

系统可以记录和管理员工的工作经历、教育背景、职位变动等信息。

薪资管理：

系统可以自动计算员工的工资、奖金、福利等，并生成工资单。

绩效管理：

系统可以设定绩效考核标准，自动评估员工的绩效，并提供反馈和改进建议。

考勤管理：

系统可以记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，并生成考勤报告。

培训管理：

系统可以安排和管理员工培训计划，记录培训过程和效果。

离职管理：

系统可以处理员工的离职手续，更新员工状态，并记录离职原因等信息。

通过这些功能，人事OA系统能够提高企业的人力资源管理效率，降低管理成本，并增强管理决策的科学性。此外，系统中的数据分析统计功能还可以帮助企业提升招聘效率、优化人力资源配置等。