人事管理系统（HRMS）是一种用于管理企业人力资源的软件系统，它涵盖了员工信息管理、考勤管理、薪资福利管理、招聘、培训、绩效评估等多个方面。以下是一些主流的人事管理系统及其特点：

欢雀HRSaaS

特点：全面的功能和透明的价格，适合中小企业使用。

SAP SuccessFactors

特点：功能强大，覆盖招聘、绩效管理、培训和发展、员工数据管理等多个方面，但成本较高，学习曲线陡峭，适合大型企业使用。

北森

特点：以人才测评起家，功能广泛，价格适中，适合需要综合人才管理的企业。

Workday

特点：用户友好，云端部署，全球化支持，适用于中型和大型企业，但成本较高。

简道云HRM

特点：适合中小企业，尤其是对个性化配置要求高的公司，支持无代码拖拽配置，能对接企业现有OA、财务、进销存等系统。

beisen OneTalent

特点：适合中大型企业，尤其是有复杂招聘、绩效需求的公司，提供API接口，可与ERP、财务系统对接，但部分定制需额外付费。

Moka

特点：主打招聘管理，适合初创公司、互联网企业、招聘需求多的企业，与钉钉、企业微信无缝集成，支持ATS。

i人事

特点：一体化HR全模块，涵盖组织人员信息管理、薪酬福利、考勤、招聘、培训、绩效等，支持复杂人事管理和行业精细化考勤排班。

草料二维码人事管理系统

特点：以二维码为入口，提供文件发布、会议签到、考勤管理、固定资产管理等功能，灵活且免费，适合小微企业使用。

金蝶

特点：提供全面的HR功能，支持企业战略到人力资源战略的分解，计算引擎强大，适合大规模企业，但价格较高。

选择合适的人事管理系统时，企业应根据自身的规模、预算、管理需求以及未来发展计划来进行评估。对于中小企业来说，简道云HRM、i人事和草料二维码人事管理系统可能是更经济实惠的选择。对于中大型企业，SAP SuccessFactors和Workday可能更符合其复杂的管理需求。