KAYANG是一个专注于人力资源管理的综合性系统，其核心功能涵盖企业人力资源管理的多个模块，旨在通过数字化手段提升管理效率与决策科学性。以下是具体说明：

一、核心功能模块

招聘管理

支持招聘流程自动化，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知生成，降低招聘成本并提高效率。

员工事务管理

提供员工合同管理、保险福利管理、薪资核算等基础功能，实现员工信息的集中管理。

绩效与培训管理

包含绩效评估体系、培训计划制定及效果跟踪，帮助企业建立科学的人才发展机制。

考勤与出勤管理

支持多模式考勤（如指纹、人脸识别），自动统计工时并生成考勤报告，减少人工误差。

组织架构与人才管理

提供组织结构设计、岗位规划及继任梯队建设工具，支持动态调整和战略决策。

二、特色与优势

智能化员工自助服务：

员工可通过系统自助查询工资、处理考勤异常、安排学习等，提升满意度。

无代码集成能力：支持与电商、客服等系统的无缝对接，通过API实现数据共享与流程自动化。

数据驱动决策：提供多维度分析报表和可视化看板，辅助管理者进行精准决策。

三、适用场景

主要服务于中小型企业，帮助其构建数字化人力资源管理体系，降低运营成本并提升管理效能。

四、发展历程

嘉扬信息系统有限公司自1995年成立以来，持续推动中国人力资源数字化发展，其产品经过多版本迭代，已形成覆盖HR全流程的解决方案体系。

综上，KAYANG是一个功能全面、集成化程度高的人力资源管理系统，适用于各类企业提升人力资源管理现代化水平。