我国银行系统的编制类型需根据具体机构性质进行区分，主要分为以下两类：

一、中国人民银行（中央银行）

总行工作人员

属于 国家公务员编制，享受公务员待遇，纳入行政编制体系。

分支机构工作人员

属于 事业编制（原行政员编制），但待遇与事业编一致，不享受公务员职务津贴。

二、其他银行（包括政策性银行）

国有金融企业编制

大部分商业银行（如股份制银行）属于 股份制金融企业，其员工通常为 企业单位编制，即劳动合同制员工，与普通企业员工性质相同。

特殊说明

政策性银行（如国家开发银行、中国进出口银行等）虽属于金融企业，但部分岗位可能采用事业编制或专项计划，需以具体招聘公告为准。

总结对比表

| 类型 | 机构示例| 编制类型 | 主要待遇特点 |

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| 中国人民银行 | 总行工作人员| 国家公务员编制 | 公务员待遇，纳入行政序列 |

| 中国人民银行 | 分支机构工作人员| 事业编制 | 享受事业编待遇，非公务员序列 |

| 其他银行 | 商业银行（股份制）| 企业单位编制 | 劳动合同制，薪资与业绩挂钩 |

| 其他银行 | 政策性银行 | 事业/企业编制 | 根据岗位性质确定 |

补充说明

编制差异原因：

中央银行作为国家宏观调控工具，其性质与商业金融企业存在本质差异，因此编制类型不同。

职业发展：公务员编制具有稳定性，但晋升空间可能受限于行政级别；金融企业编制则更注重业绩和市场化竞争。

以上信息综合了央行及银行系统的官方表述及权威平台信息。