科室内勤的岗位职责通常涵盖行政支持、文件管理、会议协调、数据统计等多个方面，具体职责可能因部门职能不同有所差异。以下是综合多个权威来源后的主要职责清单：

一、行政事务管理

文件管理

- 负责文件的收发、登记、呈送、催办及归档，确保文件传递及时准确。

- 草拟规章制度、通知、总结等文稿，协助领导处理重要文件。

会议组织

- 安排行政会议，负责会议记录、议决事项催办及会后跟进。

- 协助接待来访人员，安排会议室使用及外来宾接待流程。

考勤与薪资管理

- 负责员工考勤记录，统计考勤数据并生成月度报表。

- 协助会计核算工资，审核报销票据及财务报表。

二、后勤保障服务

办公环境维护

- 管理办公区域卫生、设备维护及办公用品采购。

- 安排办公区域安全检查及应急事件处理。

物资管理

- 负责办公用品、固定资产的登记、分发及盘点，建立账目档案。

- 管理办公设备使用登记及维修申请流程。

三、信息与沟通协调

数据统计与分析

- 完成各类数据报表（如销售统计、成本分析），为决策提供支持。

- 跟踪行业动态，收集相关信息并及时传递给领导。

沟通协调

- 接听电话、记录来电内容，及时传达重要通知。

- 协调内部部门及外部合作伙伴的关系，处理投诉及纠纷。

四、其他专项任务

项目支持

- 配合销售、工程等部门完成特定项目（如招投标、客户资料整理）。

- 参与制定项目管理制度及流程优化方案。

合规与保密

- 严格审核文件及票据，确保合规性。

- 保管公司机密信息，遵守保密协议。

通用要求

熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基础财务知识。

定期参加培训，提升业务能力及服务意识。

完成领导交办的其他临时性任务。

以上职责需根据具体部门职能调整，部分岗位可能涉及更多专业领域（如财务、法务等）的协作。