风险管理岗位的核心职责可归纳为以下五个方面，涵盖风险识别、合规管理、法律事务及业务支持等核心职能：

一、风险识别与控制

风险管理体系建设

参与制定操作风险、财务风险等管理制度，负责风险包管理方法度起草与修订，确保风险识别、评估、监控流程的规范性。

授信项目风险管控

对授信项目进行法律尽职调查、合规性审核，落实发放条件及贷后管理，包括制度建设、催收保全等。

业务风险分析

负责分析金融市场风险、操作风险等，建立风险评估模型，为业务决策提供数据支持。

二、合规与法律事务管理

合规政策执行

推动财务公司合规政策落地，组织合规检查，审核合同协议及法律文书，确保业务活动符合监管要求。

法律纠纷处理

代表公司处理诉讼、仲裁案件，起草法律文书，维护合法权益，并管理外聘律师团队。

标准合同与法律审核

拟定标准合同文本，参与重大合同谈判，对规章制度、产品进行法律审核。

三、业务支持与客户服务

客户关系维护

回访老客户，提供保单解释、续期提醒及政策反馈，组织客户联谊会增强客户黏性。

风险预警与报告

建立风险预警机制，定期编写风险排查报告，向管理层提供风险分析及应对建议。

四、团队建设与流程优化

员工培训与发展

组织法律合规培训，提升团队专业能力，制定员工考核与调配方案。

流程监督与改进

监督风险控制流程执行情况，优化工作流程，确保制度落地效果。

以上职责需根据企业具体业务类型（如金融、贸易、法律服务等）调整，核心目标是通过系统性管理降低企业运营风险。