要写出一封正确的自荐信，需注意以下要点：

一、格式规范

标题

- 顶格写“自荐信”三个字，字体稍大且居中，确保醒目。

称呼

- 明确收件人身份（如“李教授”“贵公司HR”），单位明确时使用职务称呼（如“张总”），单位不明的统称“尊敬的领导”。

正文结构

- 开头：

简短问候+自荐目的（如求职、入学等）。

- 主体：

- 自我介绍：包含姓名、年龄、教育背景、工作经历等基础信息；

- 优势展示：分基本条件（政治表现、学习能力）和特殊条件（技能特长、项目经验）；

- 愿望表达：表达对单位的认同感和未来规划。

- 结尾：感谢语+落款（姓名+日期）。

附件与落款

- 如有相关证书、作品等附件，需在信末注明。

二、内容要点

真实性

- 所有信息需与简历、证书等材料一致，避免夸大或虚假内容。

针对性

- 根据申请岗位调整内容，突出与岗位相关的经历和技能（如应聘技术岗需强调项目经验，申请学术岗位需突出研究成果）。

语言表达

- 简洁明了，避免套话和冗长描述。可适当使用具体事例支撑观点（如“通过XX项目提升XX能力”）。

优势与缺点的平衡

- 重点展示核心优势，如专业技能、团队协作经验等；可适度提及不足，但需结合改进措施（如“曾因时间管理不足延误项目，后通过培训提升效率”）。

三、注意事项

避免模板化：

不要完全依赖网传模板，需结合自身经历调整语言和内容。

控制篇幅：一般不超过一页A4纸，正文每段建议2-3句。

校对修改：检查语法错误、成语误用等细节，确保书信通顺。

通过以上规范和技巧，可提升自荐信的竞争力，增加获选机会。