民航PLM系统是中国民航领域针对飞行员技能管理提出的综合性资质管理体系，其核心是覆盖飞行员全生命周期的技能培养与能力评估。以下是具体解析：

一、核心定义

PLM（Professionalism Lifecycle Management System）是民航领域特有的技能全生命周期管理体系，以岗位胜任力为核心，通过实证训练、作风建设和心理评估，实现飞行员从入职到退役的全周期能力管理。

二、主要特点

全生命周期覆盖

包含飞行员职业生涯的各个阶段，从基础培训到高级飞行资质获取，以及持续的职业适应性评估。

三维能力评估体系

核心胜任力：

飞行技能、航空知识等基础能力。

心理胜任力：应对压力、决策能力等心理素质评估。

作风胜任力：安全意识、团队协作等职业行为规范。

数据驱动的动态管理

通过多数据源整合（如训练记录、模拟考试、实际飞行数据等），构建飞行员技能“动态画像”，实现精准的能力评估与个性化训练计划。

风险管控导向

重点提升飞行员对“灰犀牛”（可预见的重大风险）和“黑天鹅”（突发风险）的识别与应对能力，保障民航安全运行。

三、实施目标

提升训练效率：

通过科学评估优化训练方案，减少资源浪费。

强化安全保障：建立全面的风险防控机制，降低飞行事故概率。

促进国际交流：推动中国民航训练体系与国际接轨，提升全球竞争力。

四、实施路径

依据《中国民航运输航空飞行员技能全生命周期管理体系建设实施路线图》，PLM建设分为理论体系构建、实证训练体系完善、作风与心理素质培养等阶段，逐步实现民航飞行训练的现代化。

综上，民航PLM系统是民航业提升飞行安全与职业能力的重要保障，通过系统化、科学化的管理手段，培养适应复杂航空环境的高素质飞行员。