系统策划是游戏开发中的核心岗位，主要负责游戏规则设计、系统架构搭建及功能优化等工作。其职责涵盖从概念设计到后期优化的整个流程，具体可分为以下要点：

一、核心职责

游戏规则设计

系统策划需设计游戏的核心规则，包括角色技能、战斗机制、资源管理等，确保规则逻辑严谨且符合游戏平衡性要求。

系统架构搭建

负责游戏内各类系统的整体设计，如角色成长系统、社交系统、经济系统等，需考虑系统间的协同性和扩展性。

文档与沟通协调

撰写系统策划案、配置文件等文档，并与程序、美术、运营等部门紧密合作，确保设计意图准确传达。

功能优化与迭代

根据玩家反馈和测试数据，调整游戏功能，优化用户体验，提升游戏可玩性和留存率。

二、关键能力要求

系统性思维：

需将游戏元素拆解为独立模块，并设计出层次分明的系统架构。

问题解决能力：通过数据分析发现游戏痛点，提出创新解决方案。

沟通协作能力：与跨部门团队有效对接，推动项目进展。

三、工作内容示例

角色扮演游戏（RPG）：设计职业技能树、装备系统、副本机制等。

策略游戏（SLG）：构建资源管理、兵种协同、地形策略等核心玩法。

休闲游戏：设计简单易玩的关卡、道具互动逻辑。

四、面试准备建议

案例分析：准备热门游戏中的系统设计案例，如《原神》的元素反应系统、《王者荣耀》的匹配机制等。

技术理解：掌握基础的游戏开发流程和工具，如需求文档规范、版本控制等。

问题应对：练习回答“如何平衡游戏难度”“根据玩家反馈调整策略”等常见面试问题。

系统策划作为游戏开发的“智囊团”，需在创意与技术之间找到平衡，通过精妙设计为玩家打造沉浸式的游戏体验。