管理系统是由若干相互联系和相互作用的要素和子系统构成的有机整体，这些要素和子系统按照管理的整体功能和目标进行组织和结合。管理系统的主要构成要素包括：

管理目标：

管理目标是管理整体功能的集中体现，是管理系统建立与运行的出发点和归宿。所有管理行为都是为了有效实现管理目标。

管理主体：

管理主体即管理者，是管理系统中最核心、最关键的要素。管理者负责配置资源、组织活动、推动整个系统运行以及促进目标实现。

管理对象：

管理对象是管理者进行管理的具体对象，包括不同类型的组织、组织中的构成要素及职能活动等。管理对象对管理成效及目标的实现具有重要影响。

管理媒介：

管理媒介是系统内部各要素之间、要素与整体之间，以及整体与环境之间相互联系、相互作用的媒介。

管理过程：

管理过程是指为了实现管理目标而进行的一系列操作和活动，包括计划、组织、领导、控制和评价等。

管理制度：

管理制度是管理系统中用于规范各类管理活动和行为的规则、程序和标准的集合。

管理方法：

管理方法是实现管理目标所采用的具体手段和途径，包括各种管理技术和工具。

信息系统：

在现代管理系统中，信息系统是一个重要的组成部分，用于支持数据的收集、处理、存储和传递，以支持管理决策和操作。

这些要素和子系统相互关联、相互作用，共同构成了一个完整、有序的管理系统，以实现组织的整体目标和提高管理效率。