社保系统内的职称体系主要与专业技术职称相关，具体分为以下类别：

一、专业技术类职称

经济类职称

包括经济师、中级经济师、高级经济师，适用于经济领域专业技术人员。

经济师是社保系统中最常见的职称，适用于经济管理类岗位；

中级经济师和 高级经济师适用于具备较高经济理论水平和实践经验的专业人员。

其他专业类职称

根据人社部分类，社保系统还涉及其他专业领域的职称，如：

教师系列（教授、副教授、讲师等）；

哲学社会科学研究人员（研究员、副研究员等）；

自然科学研究人员（研究员、副研究员等）；

卫生技术人员（主任医师、副主任医师等）。

二、管理类职称

社保系统内的管理类职称主要针对管理人员，包括：

局级：

局长、副局长；

科级：科长、部门主任；

员级：科员、职员。

三、职称评定的核心要求

专业技术类职称

需通过专业考试（如经济师考试）并满足工作年限要求，考核内容涵盖专业知识、业务能力及实践经验。

管理类职称

侧重管理能力、政策执行能力及团队管理经验，通常需具备本科及以上学历及一定年限相关工作经验。

四、职业发展路径

社保系统内职称晋升通常与工作年限、业绩表现及考核结果挂钩，晋升至高级职称后薪资待遇和职业发展空间显著提升。

以上信息综合了人社部职称分类及社保系统实际运作情况，供参考。