管理系统具有以下性质，这些性质共同构成了其核心特征：

一、整体性

整体功能优先

系统由多个子系统组成，但整体功能大于各部分之和。任何一个子系统必须服务于整体目标，例如企业中的财务系统需支持生产、销售等子系统的运作。

要素间协同性

各要素或子系统相互关联、相互依赖，需通过信息交换和协同作用实现整体目标。

二、系统性

结构层次分明

系统划分为计划经营、生产技术、劳动人事等子系统，各层职责明确且相互衔接。例如，生产系统需根据销售计划调整生产进度。

动态适应性

系统需不断与外部环境（如市场变化、政策调整）互动，通过反馈机制实现自我优化。

三、层次性

功能分化

系统从高层战略到基层执行形成多层次结构，高层负责决策，基层负责执行。例如，企业总部的战略规划需分解为部门目标。

权限与责任明确

各层级系统具有相对独立性，同时需服从整体目标。高层功能统率下层，下层为上层提供支持。

四、动态性

持续运行与调整

系统处于不断变化的环境中，需实时监控、评估并调整策略。例如，项目管理系统需根据进度偏差调整资源分配。

生命周期管理

系统需经历规划、执行、评估、反馈等阶段，形成动态循环。

补充说明

科学性与经济性：

管理系统需平衡科学规划与经济效率，例如成本控制与质量管理的平衡。

信息依赖性：依赖决策信息系统实现数据整合与决策支持，强调信息的及时性与准确性。

以上性质共同确保管理系统能够有效实现组织目标，适应复杂环境变化。