线上培训系统的主要目的包括：

提供灵活便捷的学习模式

学习时间和地点自由，不受传统课堂环境和固定上课时间的限制。只要有互联网，学习者可以随时随地参与学习，为忙碌的职场人提供了极大的便利。

丰富多样的课程资源和形式

在线培训系统拥有各种课程、数据库等学习资源，帮助员工系统地学习新知识。学习内容形式多样，包括图形、音频和视频等，可以改善培训的单调性。

提高工作效率

在线培训能够帮助人们掌握新知识、提高工作效率，使学生能够在任何时间、任何地点进行学习，并且可以自己调节学习进度。此外，在线培训还能够提供实时和交互式的学习环境，使学生得到更多的反馈和帮助。

降低企业培训成本

传统的企业培训需要租用场地、聘请讲师、发放资料等，产生大量的人力和物力成本。而线上培训系统通过网络实现，无需花费场地租赁、讲师费用等大量开支，可以极大程度上降低企业的培训成本。

提高培训效果转化

线上培训系统可以通过数据分析和智能算法，为企业提供准确和及时的培训数据和反馈。培训部门可以清楚地检查每个员工的学习进度，并在课程中插入练习或在课程结束后安排考试，以帮助学生更好地掌握培训内容。通过企业培训系统，可以跟踪和记录学习进度，评估学习效果，并提供大量的学习数据支持，使培训管理简单方便。

建立完善的在线培训体系

专业的在线学习培训系统可以提供强大的用户管理机制和严格的权限控制，为员工提供丰富多样的在线学习环境，帮助建立企业知识库。系统中的课程可以重复使用，达到标准化、专业化的运作。

实现实时交互性

线上企业培训系统可以实现远程实时交互，让员工与讲师之间的交流更加流畅和直接。这对于一些技术和业务知识的培训尤其有帮助，可以更好地满足员工的学习需求。

提供个性化培训

线上企业培训系统可以根据员工的需求和能力，为其提供个性化的培训方案。这样可以更好地满足员工的学习需求，提高培训效果。

支持企业数字化转型

线上培训系统可以通过直播等形式提升企业培训的效率，进一步推动企业数字化学习转型。企业培训可以选择直播的形式，不管是小微企业、中型企业还是大型企业，都可以采取直播形式。

综上所述，线上培训系统的主要目的是提供灵活便捷的学习模式、丰富多样的课程资源和形式、提高工作效率、降低企业培训成本、提高培训效果转化、建立完善的在线培训体系、实现实时交互性、提供个性化培训，并支持企业数字化转型。这些目的共同构成了线上培训系统的核心价值，使其成为企业和学习者追求知识、提高技能的重要工具。