根据搜索结果，系统招聘人员主要涉及以下几类岗位，需结合具体行业和公司需求分析：

一、系统开发类岗位

软件开发工程师

负责软件需求分析、设计、编码及测试，需掌握编程语言（如Java、Python）和开发工具。

系统架构师

设计系统整体架构，优化性能和安全性，通常需计算机科学与技术、软件工程等背景。

移动应用开发工程师

专注于iOS/Android应用开发，需熟悉相关开发框架和设计规范。

二、系统运维与支持类岗位

系统管理员

负责企业级系统（如OA、CRM）的日常维护、故障排查及性能优化。

网络工程师

管理网络架构，保障数据传输安全，需掌握网络协议和设备配置。

数据库管理员（DBA）

负责数据库设计、优化及备份恢复，需精通SQL和数据库管理工具。

三、系统管理类岗位

项目主管/经理

领导项目团队，协调资源，确保项目按时交付，需具备管理经验和相关专业知识。

业务分析师

收集业务需求，转化为系统功能，需熟悉业务流程和用户需求分析方法。

四、其他技术类岗位

测试工程师

设计测试用例，执行自动化测试，保障软件质量。

安全工程师

负责系统安全防护，防范网络攻击，需掌握加密技术和安全协议。

五、特殊领域岗位

电力系统运维人员：

需掌握继电保护、自动控制等技术，适用于国网等电力企业。

铁路系统技术岗：不限户籍，大专学历即可，涉及信号系统、机械维护等方向。

总结

系统招聘通常要求计算机、信息管理或相关专业背景，核心岗位需掌握编程、系统设计等技能，同时注重团队协作和问题解决能力。建议求职者根据自身专业方向和兴趣选择匹配岗位，并关注行业动态以提升竞争力。