进入银行系统通常需要通过以下考试和评估，具体要求因岗位和银行而异：

一、核心考试科目

通用就业素质测评（EPI）

包含逻辑推理、数学运算、资料分析、言语理解等，评估综合能力。

英语能力测试

部分银行要求托福（TOEFL）、雅思（IELTS）等成绩，尤其针对国际化岗位。

综合知识/专业知识

- 综合知识：

涵盖金融、经济、法律、会计、管理学等。 - 岗位专项：如个人理财、风险管理、信贷分析等，部分岗位需额外考核。

职业性格测评

评估性格适配性，通常不计入总分，但影响面试评价。

二、证书与资质

银行从业资格考试（银业考）

必备证书，涵盖金融知识、法律法规等，是进入银行的基础要求。

专业资格证书

- CFA（特许金融分析师）、 FRM（金融风险管理师）等，适合高端岗位。 - 会计从业资格证、 证券/保险从业资格证等，有助于拓展业务领域。

三、面试与实操

面试：

包括无领导小组讨论、情景模拟等，评估沟通能力、问题解决能力。- 实际操作考核：如模拟柜台服务、业务场景处理，考察实操技能。

四、其他要求

背景调查：核实学历、工作经历、信用记录等。- 健康检查：部分岗位需通过体检。- 合规培训：入职后需接受银行规章制度及监管要求培训。

总结：银行招聘考试以综合能力为主，结合专业资质和实操考核，建议提前准备银业考、英语及目标岗位相关证书。