华为的行政系统主要由以下几个部分组成：

办公会议：

负责部门日常业务和基本运作，实行首长负责制进行管理，首长拥有最终形式批准权。

行政管理团队：

从事行政管理方面的工作，包括人事安排，集体决策实行一人一票的决策制度。

委员会：

一个务虚组织机构，负责讨论公司的战略问题，如未来发展方向和目标规划，并在重大决策上拥有否决权。

总裁办公室：

作为公司的核心管理机构之一，负责决策、协调以及日常行政事务的处理。

行政管理部：

负责公司内部的行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、行政事务管理等。

各一级部门和二级部门：

在行政管理部的支持下，负责各自领域的具体运作和管理。

华为的行政系统通过明确的职责划分和层级管理，确保公司的高效运作和决策的科学性。