公务系统是指国家公务员的统称及相关管理机制，具体包含以下要点：

一、基本定义

公务系统是指在各级政府机关中，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员群体。其核心特征包括：

依法履行公职：

通过法定程序进入公务员队伍，执行国家行政任务；

纳入行政编制：

具有稳定的职业保障；

财政保障：

工资、福利等由国家财政负担。

二、主要构成

公务员体系根据职责和技能分为不同类别，主要包括：

综合管理类：

适用于一般行政管理工作；

专业技术类：

如工程、医疗、法律等专业领域；

行政执法类：

负责具体行政执法任务；

其他类别：

根据实际需要增设的职位类型。

三、管理依据

公务员管理遵循《中华人民共和国公务员法》，涵盖招录、考核、晋升、培训、监督等全流程，确保公务员队伍的廉洁性和专业性。

四、地位与作用

公务员是干部队伍的重要组成部分，承担着社会主义事业中坚力量的角色，是“为人民服务的人民公仆”。其工作涉及国家治理、公共服务、社会稳定等多方面，对国家发展具有关键作用。

五、与“公务系”的关系

“公务系”通常与“公务系统”为同一概念的不同表述，均指向国家公务员体系。但需注意，企业或事业单位中可能使用“公务人员”等不同术语，需结合具体语境区分。

以上内容综合了公务员法定义及公务系统实际运作特点，涵盖其核心要素与组织架构。