公务员系统内选拔通常称为 公务员遴选考试。这是一种 公务员内部的选拔性考试，旨在从行政级别较低岗位转入行政级别较高岗位。一般公务员通过招录考试进入单位后，职务级别的提升只能通过所在单位和所在层级组织部门的推荐和提拔实现。遴选考试通常包括笔试和面试两个环节，与公务员考试类似，但选拔标准和程序可能有所不同。

遴选考试的特点包括：

竞争性：

遴选考试是公务员队伍内部的竞争性转任和选拔，旨在从基层选拔优秀人才。

跨层级：

遴选考试可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区进行。

公开择优：

遴选考试通常要求公开报名、笔试和面试，确保选拔过程的透明和公正。

通过遴选考试，公务员有机会从基层岗位晋升到更高级别的岗位，从而在职业发展中迈出重要一步。