企业管理的五个系统包括：

发展战略决策系统：

负责制定企业的长期目标和战略，确定企业的核心竞争力和差异化战略，并制定相应的实施计划和控制措施。

规范化管理系统：

包括计划管理、流程管理、组织管理、制度管理、文化管理等方面，通过这些管理手段，确保企业运作的规范化和高效性。

人力资源管理系统：

涵盖招聘、培训、激励和绩效管理等方面，帮助企业吸引、培养和留住优秀人才，提高员工的工作动力和创造力。

市场营销管理系统：

包括市场研究、客户关系管理、销售策略制定等，帮助企业掌握客户需求，制定市场开拓策略，并实现对市场的准确预测。

资本运营财务系统：

涉及预算和财务计划、资金管理和风险控制、财务分析和决策等方面，确保企业资金的高效利用和财务健康。

这些系统共同支持企业的战略意图和战略目标的实现，提升企业的整体运营效率和市场竞争力。建议企业根据自身的发展阶段和实际需求，选择适合的管理系统，以实现最佳的管理效果。